济南市国资委坚持把改善民生作为科学发展的出发点和落脚点，坚持以人为本，全力为职工群众服务，努力维护企业和社会稳定，为企业发展创造和谐稳定环境。

　　一是完善惠民制度。从市属监管企业市属监管企业实际出发，进一步修订完善《关于解决困难企业到达退休年龄人员不能按期办理退休有关问题的意见》、《济南市市属监管企业困难职工帮扶救助工作意见》等惠民制度，逐步构建起以企业为主体，“谁管理、谁救助、加强协调、共创和谐”的困难职工帮扶救助工作长效机制。同时积极开展落实国有企业办职教幼教退休教师待遇工作，目前工作进展顺利，已进入落实待遇教师名单公示阶段。通过保民生保稳定工作长效机制的不断完善，有力地保障职工群众的思想和社会的安定团结。

　　二是依法规范做好职工安置。对一机床集团、山东木业集团、泉景监理公司、山东大成软件公司等四家改制企业的职工安置方案进行审核，指导企业准确把握和认真落实有关职工安置、职工权益保障及理顺劳动关系的法律法规和相关政策，依法维护职工的合法权益，保证企业改革的顺利进行。上半年共筹集资金2352.897万元对改制企业的1569名职工进行妥善安置。

　　三是完善困难职工帮扶工作程序和事后监督。制定出台《关于加强帮扶资金使用管理的通知》，对帮扶资金的使用审批、台帐制度和资金使用公示制度建立等工作程序进一步作出明确规定，确保帮扶资金的专款专用。将困难职工帮扶救助工作同企业稳定工作结合起来，同企业的信访工作挂钩，通过帮扶救助工作形成社会稳定的联动机制，切实维护职工的合法权益。