继出台机关绩效考核办法，签订目标考核责任状后，近日，镇江市国资委再出重拳加强机关建设，在机关内部开展“文明处室”创建活动，积极打造高素质的国资监管队伍，进一步提高机关工作人员的落实力和执行力，树立有序、务实、高效、清廉的机关形象。

　　开展“文明处室”创建活动是镇江市国资委创建文明和谐机关，打造一流团队的重要措施，将对营造管理科学、秩序优良、奋发进取、文明健康的工作环境，不断提高机关工作质量和水平奠定基础。此次活动将从组织领导、政治思想、作风建设、业务工作、服务意识、制度建设、环境卫生、工作秩序、干部形象、团结意识等十个方面，对各处室提出60条具体化标准和要求。“文明处室”考评将采取月度普查、平时抽查与年终综合考评相结合的方法进行，考评结果与机关年度考核相挂钩，后三名处室所有人员取消年底评优资格。