唱读讲传提精神  国资发展添动力
------在全市深入开展唱读讲传活动座谈会上的发言
（2010年3月28日）
重庆市国资委党委副书记  罗聪

    自2008年6月以来，国资委按照市委要求，组织动员市属国有大型企业、中央及外地在渝大型企业，围绕“推进国企科学发展、实现五个重庆建设、弘扬国企红色文化、促进员工身心健康”主题，开展了内容丰富、形式多样的唱读讲传活动，为国资系统实现五大结构调整目标营造了氛围、增添了动力，不仅各项经济指标全面向好，展现了国企干部职工良好的精神风貌和昂扬向上的蓬勃气势。

    一、四个结合增强唱读讲传实效性
    截止今年2月底，国资系统开展唱读讲传活动共计2000余场，直接参与人数达89万人次。活动中注重四个结合，增强实效性。

    （一）唱红歌与主题宣传活动相结合。应对金融危机考验，许多企业选择红歌会聚士气，机电集团的《高唱红歌挺进千亿》等活动，真正起到了统一思想、激发干劲的作用。国资委党委在全系统推出了“国资大舞台”特色文化品牌，唱响了红色主旋律，提振了国企精气神，将职工唱红歌活动推向高潮。

    （二）讲故事与增添发展动力相结合。国资系统讲故事，不仅讲革命传统故事，还讲国企人自己的故事。化医集团讲搏击市场，改革创新，二次创业的故事。国资委开设“国资大讲坛”，广邀国内外知名经济学家、管理专家为国企老总们讲解经济案例，被日报誉为一场永不谢幕的学习盛会，已成功举行了12期，3000多人次国企高管受训。

    （三）读经典与企业文化建设相结合。许多企业将读经典与企业文化建设相结合，重塑企业理念。重庆银行结合从业特性，编印以国学为内容的《诚》、《信》、《道》、《孝》等符合自身实际的经典丛书，倍受职工喜爱。国资委组织国有企业“读经典”征文比赛，经过层层选拔，共有14篇征文分获一、二、三等奖。

    （四）传箴言与净化员工心灵相结合。国资委倡导国企不仅要传箴言，更要创箴言。西南铝《共青团红色箴言集》等箴言传创活动，具有代表性。

    二、四个启示引领唱读讲传入脑入心。
    唱读讲传活动在国资系统历经一年多的实践，已成为国企的一种文化时尚。认真总结前一阶段工作，得出四个启示。

    （一）围绕中心唱读讲传才能彰显生命活力。唱读讲传进国企，要以企业发展为中心。只有充分发挥唱红歌提精神、读经典养身心、讲故事触情感、传箴言陶情操等功能，才能调动起百万职工创业、创新、创造的热情，激发其投身五个重庆建设的热潮。

    （二）结合实际唱读讲传才能突出国企特色。唱读讲传在企业推进，应突出企业特色，在形式、内容、载体方面大胆创新。唱厂歌、企业歌可以增自信；讲企业创业史、发展史，可以增自豪；读竞争案例、创新案例，可以增智慧；诵文化理念、战略愿景，可以增执行力。

    （三）凸显思想力量唱读讲传才能激励国企职工。随着唱读讲传的深入，一批有思想力、有影响力、体现国企风貌的文艺作品应运而生。西南证券《红歌伴我心飞翔》，以音乐剧的形式讲述了现代金融业的白领们如何解读红歌精神。

    （四）讲求文化内涵唱读讲传才能激发职工斗志。开展唱读讲传必须与企业文化建设紧密结合起来，赋予唱读讲传更多企业文化内涵，才能为企业全面发展提供强大的精神支撑。

    三、四个打算推动唱读讲传品牌化
    下一步，国资委将不断丰富活动的形式和内容，推动唱读讲传品牌化。

    （一）重特色使活动品牌化。继续打造好“国资大舞台”、“国资大讲坛”、“国资大赛场”等载体，挖掘活动内涵，扩展其外延，培育具有国资特色的文化品牌，传播国企红色文化。

    （二）重互动使活动开放化。国资委要加强横向的连动和纵向的互动。组织国企与高校、社区、部队连动，互学经验、共同进步；组织国企与文艺团体互动，让活动进企业、进车间、进班组，让职工享受文化大餐。

    （三）重挖掘使活动精品化。国资系要扩大唱传讲传的辐射面，还要加强分类引导，出一批精品。

    （四）重持续使活动系统化。国资委要抓好组织协调，确保人力、物力、财力投入到位，推动唱读讲传持续推进系统发展。

    红色经典提振国企之神，红色文化塑造国企之魂，唱读讲传凝聚起来的精气神，必将推动国有经济向着更好更强更快的发展目标迈进。