2009年以来，煤气厂上下以科学发展观为指导，大力引深以“科学创建、迎庆活动、弘扬新风、秀美厂区、为民惠民、快乐工作法”为主要内容的精神文明创建活动，为全厂“保障产供气，做强煤化工”提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。一年来，煤气厂主要开展了以下几方面的工作：一、加强党的建设，发挥政治核心作用；二、强化员工培训，开发人力资源；三、开展主题教育，指导发展实践；四、加强制度建设，拓宽创建载体；五、开展群众文化，提高创建活力；六加强环境治理，美化厂区环境；七、开展快乐工作，营造快乐氛围；八、维护企业稳定，保持和谐发展；九、保障员工权益，推动共同富裕。通过一系列精神文明创建活动的开展，企业员工队伍的思想道德素质、科学文化素质得到进一步地提升，企业环境面貌明显改善，整体形象显著提升，有力的推进全厂各项工作的有序开展。

　　为进一步加强精神文明建设，为集团公司实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的宏伟目标再作新贡献，6月24日，同煤集团煤气厂召开2010年精神文明建设工作会议，总结2009年精神文明建设工作，安排2010年工作任务。集团公司副总经理刘文彦及有关职能部门负责人等参加会议。

　　会议对该厂2009年度在精神文明建设工作中涌现出的先进集体和先进个人给予表彰。

　　与会领导为部分获奖单位和个人颁发了奖牌和证书。

　　刘文彦对煤气厂去年以来的精神文明建设工作给予肯定。刘文彦说，去年以来，煤气厂上下发扬“特别能吃苦，特别能战斗、特别能奉献”的精神，充分结合企业发展实际，开展了一系列精神文明创建活动，尤其是自己动手，绿化美化厂区，为员工提供了良好的工作环境，调动了员工的积极性，有力的促进了全厂各项工作的有序开展。

　　刘文彦指出，2010年是“十一五”规划的收关之年，也是“十二五”规划的编制之年，煤气厂上下要在现有基础上，扎实做好各项工作，推进企业实现安全发展、和谐发展、转型发展；要进一步增强做好精神文明建设工作的责任感和使命感，认真分析，准确把握企业未来发展形势，积极开展富特色的精神文明创建活动，为推动企业实现新的发展提供强有力的精神动力和智力支持；要认真总结分析企业近年来的发展经验，为圆满完成 “十一五”发展规划，科学制定“十二五”发展规划，打下坚实的基础；要进一步坚定信心，振奋精神，瞄准“保障产供气，做强煤化工”这一发展目标，扎实推进各项工作，不断夯实发展基础，实现企业科学健康可持续发展；要坚持以人为本，继续做好厂区绿化美化工作，为广大员工提供优美舒适的工作环境，努力打造一个安全、环保、花园式的煤化工企业。