同志们：
今天，我们在这里举行省国资系统企业工会主席培训暨“创争”活动表彰大会，隆重表彰在“创争”活动中涌现出来的先进集体和先进个人。在此，我谨代表省国资委党委向受到表彰的15个学习型先进组织和30名知识型技能型先进职工表示热烈的祝贺！借此机会，我讲三点意见。
一、关于两年来省国资委推进企业工会工作回顾
两年来，我们在省委、省政府的领导下，认真贯彻党的十七大、全总十五大和省委九届四次、五次、六次全会及省省总十二大精神，紧紧围绕工作中心，以提高职工素质，维护职工权益，弘扬企业文化，创建和谐企业为重点，有力地推动了企业工会工作深入开展，为促进中央在川企业和省属国有重要骨干企业全面、协调和可持续发展发挥了应有的作用。
（一）推进职工素质工程，促进企业又好又快发展
近年来，一是省国资委在系统内指导企业深入开展了“创争”活动。各企业涌现出了一大批先进典型。2007年3月，省国资委党委第一次表彰了10个单位为创建学习型组织先进单位，30名职工为知识型技能型先进个人；有28个单位被省“创争”活动领导小组表彰为四川省“创争”活动示范单位和“创争”活动先进单位，有46人被表彰为四川省学习型技能型职工标兵和学习型技能型职工。二是认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（川委办[2007]19号），积极指导企业开展好岗位练兵和技能竞赛活动，系统内先后有32个企业组织了岗位练兵和技能大赛，有3人被表彰为四川省“十大技术能手”，有23人被表彰为四川省优秀技能人才；2007年11月，由华西集团4名同志组队，代表四川省国资委参加了国务院国资委、劳动和社会保障部在武汉举办的全国钢筋工技能大赛，获得1银（12名）、1铜（25名）的好成绩；2008年10月，省国资委在成都举办了全省国有企业职工技能大赛维修电工决赛，有47个中央在川企业、省属国有重要骨干企业和市州国资委代表队，94名选手参加了决赛。其中，3名同志获金奖、8名同志获银奖、12名同志获铜奖，3名同志晋升为高级技师、4名同志晋升为技师。三是在系统企业青年职工中广泛开展了“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，会同团省委表彰了52个青年文明号和78名青年岗位能手。四是为推动企业女职工素质的提高，制定下发了《关于加强和改进企业女职工工作的意见》和《关于在省国资委系统企业女职工中深入开展“巾帼建功”活动的意见》，会同省妇联表彰了10个“巾帼文明岗”先进集体和30名“巾帼建功标兵”先进个人。
（二）深化厂务公开，加强民主管理
为了进一步贯彻全国和四川省深入推进厂务公开会议精神，我们结合实际，在成都召开了系统企业工会主席座谈会，对厂务公开民主管理进行了部署，派出工作组深入企业调研，加强指导和监督，重点抓好企业在改革发展稳定和生产经营中的重点难点、关系职工群众的切身利益和领导干部廉洁自律等情况的公开。为适应企业职工民主管理工作新的实践和发展要求，我们于2007年5月制定下发了《省属国有独资公司职工董事管理暂行办法》；为规范省属企业职代会的建设，我们依据有关规定，结合省属企业实际情况，在充分调研、广泛征求意见的基础上，制定了《省属企业职工代表大会制度的指导意见》，于今年2月下发省属企业贯彻执行。
（三）建立帮困机制，维护职工权益
为切实维护职工的合法权益，解决省属国有企业困难职工生活、就医、子女读书等实际困难，维护企业和社会的稳定，指导企业积极建立困难职工帮扶中心，切实加大对困难职工的帮扶力度；认真落实了财政每年专项帮扶资金500万元，深入省属企业调查了解困难职工情况，及时对困难职工实施救助。两年共救助困难职工7989户，发放困难职工救助金1056.18万元。2007年，为贯彻省委十大惠民行动，积极组织系统企业分别向阿坝州大骨节病区群众和甘孜州“富民安康工程”捐款1036.65万元和410.78万元。2008年，组织73户系统企业为“5.12”汶川地震受灾的企业和单位捐赠款物折和人民币23080万元。为切实维护企业农民工的合法权益，我们按照省政府有关要求，深入部分企业调查指导农民工工作，有效地促进了和谐企业和和谐社会的建立。
（四）丰富职工生活，弘扬企业文化
为弘扬企业先进文化，丰富职工文化生活，大力宣传实施工业强省战略，成功的组织举行了省国资委系统2007年迎新春音乐晚会、四川省国有企业第二届（化工杯）职工文艺调演和2007年省国资委系统“庆‘五一’、献爱心”文艺晚会。为贯彻落实省体育发展大会精神，积极推进企业职工体育运动，我们在成都举办了四川省国有企业职工运动会“移动杯”网球赛、“川投杯”企业桥牌赛和今年全省国资监管工作会议体育活动赛。这些活动的举行，增强了职工的凝聚力，提升了企业职工的竞争意识、创新意识和团结意识，有效地推进了企业职工业余文化生活不断向前发展。
上述工作成绩的取得，是我们国资委和各企业尤其企业工会组织团结一心，共同努力的结果。在此，我代表省国资委党委向中央在川企业和省属国有重要骨干企业各级工会组织和广大工会干部表示衷心地感谢！
二、进一步深入开展 “创争”活动
近年来，各企业“创争”活动在领导重视，有关部门密切配合下，狠抓落实，取到了较好的效果，为企业稳定发展注入了新的活力。但是，也要看到个别企业认识还不够到位，措施还不够有力，各企业发展还不够平衡。希望各企业一定要高度重视“创争”活动的开展，进一步推进“创争”活动持续深入发展。
（一）充分认识深化创“争活”动的重要性和紧迫性
胡锦涛、习近平、王兆国等领导同志在全总十五大上明确指出：提高包括广大职工在内的全民族文明素质是实现中华民族伟大复兴的百年大计，要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。中央领导同志的重要讲话，为我们深化创争活动、建设高素质职工队伍进一步指明了方向。我们要认真学习、深刻领会,站在全局和战略的高度，充分认识深化“创争”活动、提高职工素质的重要意义。当前，应对国际金融危机，实现企业科学持续发展必须切实转移到提高劳动者素质和依靠科技进步的轨道上来；必须深化“创争”活动，激发职工劳动热情和创造活力，只有着力提高职工的思想道德素质、技术技能水平、竞争创业本领和心理承受能力，才能化挑战为机遇、变压力为动力，实现企业的可持续发展。
（二）进一步推动“创争”活动的深入开展
提高职工队伍整体素质是一项长期的战略任务。我们要把服务企业科学发展、服务职工群众作为实施素质建设工程的出发点和落脚点。一是坚持以社会主义核心价值体系引领职工。要进一步把建设社会主义核心价值体系作为主线，作为重要的基础工程、灵魂工程，积极探索用社会主义核心价值体系引领职工思想的有效途径，融入到深化“创争”活动、实施职工素质建设工程的全过程。二是大力提高职工的自主创新和就业竞争能力。要深入实施职工经济技术创新工程，深入开展争当“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”，职工岗位练兵、技术培训、技能比赛和师徒帮带活动，营造学本领、练内功，争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围，努力使职工成为具有较强实践能力和创新能力、“精一门、会两门、懂三门”的知识技能型、技术技能型和复合型技能型人才。三是要更好地发挥工会“大学校”作用。要立足实际，从职工和企业的需要出发，创造性地开展各类活动，并不断拓展和丰富活动的形式和载体，通过开展各种形式的建功立业活动，有效地促进职工整体素质的提高，团结动员广大职工为实现经济社会又好又快发展贡献力量。
（三）切实加强对“创争”活动的组织领导
要把深化创争活动摆上重要议事日程，切实加大组织领导和指导协调力度，不断推动“创争”活动取得新的进展。一是要进一步加强组织领导。在党委的统一领导下，企业创争小组各部门要密切配合、齐心协力，充分发挥各自优势，各尽其职，各负其责。工会组织要主动承担起创争活动日常组织协调工作，协同有关部门，扎扎实实地抓好活动的开展。二是要加强制度建设。要进一步建立健全创争活动的教育培训机制，积极探索实现职工素质教育手段现代化、资源社会化的新途径，开辟职工素质提升的新渠道，使创争活动更好地落到实处、落到基层、落到企业。三是要丰富“创争”活动的内容形式。制订职工培训工作计划，建立健全助学、促学、奖学制度和人才评比激励制度，不断创新激励手段，进一步激发职工学习的积极性。
三、关于当前企业工会工作的几点意见
（一）团结动员广大职工积极为企业发展建功立业。
职工群众是促进企业发展、建设和谐企业的主力军。要根据企业改革发展的新形势，进一步加强对职工的理想信念教育和形势任务教育，积极组织广大职工参与学习践行科学发展观活动，学习弘扬“不怕牺牲、敢于胜利、坚忍不拔、艰苦创业、自主创新、勇攀高峰”的“东汽精神”。要紧紧围绕四川省委提出的加快建设灾后美好新家园，加快建设西部经济发展高地的奋斗目标，在四川“一枢纽、三中心、四基地”建设过程中，充分发挥我省国有企业广大职工的聪明才智，在本职工作岗位上建功立业。在当前国际金融危机影响下，要积极组织动员广大职工认真落实省委提出的“坚定信心、止滑提速、爬坡上行、加快发展”的要求，围绕企业生产经营中心任务，以节能降耗、降本增效、安全生产和革新创造为重点，按照省国资委、省总工会通知要求，在全省国有企业职工群众中广泛开展 “增收节支、降本增效”为主题的群众性劳动竟赛活动（川国资群工[2009]1号），同心协力把国际金融危机带来的不利影响降到最低程度，确保企业又好又快发展。
（二）切实加强企业职工民主管理体系建设。
以全面加强职代会建设为中心，进一步落实职代会的各项职权。国务院国资委、省人大、省国资委先后出台了企业职代会建设的意见，请各企业针对自身实际认真贯彻执行。同时，要有针对性地解决好职代会建制率和覆盖面不够的问题，尤其是省属企业二、三级国有和国有控股公司要抓紧建立健全职代会制度，确保年内达95%以上。
要突出重点、注重实效，把厂务公开民主管理工作不断引向深入。根据企业实际，要推动厂务公开民主管理在“真实、有效、持久”上下功夫，进一步加强工作的规范化、制度化建设，不断拓展公开的内容和深度。要组织开展好厂务公开民主管理的调研检查和督导工作，总结新鲜经验，加强分类指导，规范公开的内容和形式，提高公开质量和效果。
要规范职工董事建设，切实提升职工董事履职能力。职工董事的产生，要按照要求把好任职条件、提名方式和规范选举三个关键环节。省属国有重要骨干企业要按照《公司法》和《省属企业职工董事管理暂行办法》的规定，积极选拔好职工董事。要建立职工董事联系制度、向职代会述职制度，探索制定职工董事考核评价办法，推动职工董事工作的健康发展。
（三）努力构建稳定和谐的新型劳动关系。
维护劳动者权益是工会的神圣职责。当前，受国际金融危机影响，我省地方农民工返乡率较高，一些企业裁员减薪、拖欠社保，劳动争议案件数量攀升，职工群体性事件增多，维护职工队伍和社会稳定的任务更加紧迫而繁重。各企业工会组织和广大工会干部要着眼于职工群众遇到的最普遍、最突出的困难，千方百计为职工做实事、办好事、解难事，坚决维护职工的合法权益，更好地促进职工队伍的稳定和社会大局的稳定。
要进一步解决突出问题，切实维护职工权益。协助政府有关部门督促企业特别是国有企业履行社会责任，尽可能不裁员或少裁员，促进就业形势基本稳定。要大力维护职工工资收入权益，防止恶意欠薪，切实保障包括农民工在内的职工工资按时足额发放，防止因企业侵犯职工合法权益引发群体性事件。要加强工会劳动保护工作，配合有关部门制止各种违反安全生产行为，遏制重特大安全事故发生。
要进一步加大帮扶力度，有效帮助职工解决生活困难。要充分运用好党和政府赋予工会的资源和手段，抓住党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情，主动帮助困难职工解决实际问题。要进一步加强困难职工帮扶中心建设，扩大帮扶范围，把送温暖工作做得更深入、更细致、更有实效。
要进一步发展和谐劳动关系，全力维护职工队伍稳定和社会稳定。要加强利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制建设，努力实现企业发展和维护职工利益互利双赢。要认真分析排查影响职工权益和职工队伍稳定的突出问题，努力把劳动关系矛盾化解在基层和萌芽状态。要重视搞好心理疏导，引导广大职工正确对待利益关系的调整和遇到的暂时困难，以理性合法方式表达利益诉求，自觉维护社会稳定。
大力弘扬企业先进文化，努力增强企业的向心力。要尽可能地开展丰富多彩职工文体活动。省国资委拟于今年举办系统企业职工羽毛球、乒乓球、桥牌比赛，欢迎各企业积极参加。同时，今年是新中国成立60周年大庆，本着隆重、热烈、节俭的原则，结合企业和职工群众实际，广泛开展具有时代特点和群众特色的活动，歌颂伟大祖国，团结教育群众，弘扬先进文化。9月份省国资委将举办全省国有企业职工庆“国庆”演讲大赛。
（四）切实加强工会自身建设。
目前，各企业正按照中央的统一部署开展深入学习实践科学发展观活动。各级工会要按照科学发展观的要求，紧密结合工会实际，以“服务科学发展、服务职工群众”为实践载体，全面加强工会自身建设，不断开创工会工作新局面。
切实加强企业工会组织建设。各企业要按照《工会法》和《企业工会工作条例》，建立健全各级工会组织，还没有建立工会的企业，要抓紧时间按照有关规定尽快组建起来，及时开展好工会工作。同时，健全完善企业工会工作规章制度体系，使企业各级工作组织真正成为“职工之家”。
突出抓好工会干部队伍建设。做好新形势下的工会工作，关键在于建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。广大工会干部特别是领导干部要适应当前形势和任务的要求，坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，努力解决思想、作风、能力、素质等方面不适应不符合科学发展观要求的问题。要刻苦学习各种业务知识，不断增强做好工会工作的本领，真正成为工会工作的行家里手。要切实改进工作作风，深入基层、深入实际，不断密切与职工群众的联系，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，不辜负党的重托和职工群众的期望。
（五）切实加强党对工会工作的领导。
在当前企业改革不断深化，各种矛盾不断出现以及世界金融危机的影响下，企业工会工作的任务更为繁重，更加需要切实加强党对工会工作的领导和指导，确保企业工会工作的正确发展方向和企业的整体稳定。抓好企业工会工作是省委赋予省国资委党委的重要职责。省国资委党委将进一步加强对中央在川企业和省属国有重要骨干企业工会的领导。各企业党政主要领导同志，也要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识领导和指导工会做好工作的重要性，支持工会依法独立开展工作和活动，配齐配强工会领导班子和工会干部，要把工会工作摆上重要位置和重要议事日程，定期听取工会工作汇报，及时研究和协调解决工会工作中的重大问题，确保企业工会工作始终坚持正确的发展方向。
同志们，做好企业工会工作，对于促进企业改革发展稳定和深化国有资产管理体制改革，都具有十分重要的意义。我们要坚持全面贯彻落实科学发展观，群策群力，共同奋斗，全面做好企业工会工作，为发展和谐劳动关系、建设和谐企业，为推动企业实现又好又快发展，促进我省“两个加快”做出新的更大贡献。
