2009年12月10日，市国资委党委召开学习讨论会，会议围绕学习贯彻党的十七届四中全会、市委九届九次全会精神、中央经济工作会议精神，就如何做好2010年党委工作进行学习讨论。市国资委党委书记、主任杨国雄主持会议并讲话。市国资委党政领导吕永杰、蒋苏平、刘燮、马咏华出席会议。党委各处室负责人围绕“如何夯实基础，优化党组织设置；如何发展党内基层民主，推进党务公开；如何建设高素质的经营管理者队伍、关键人才队伍和优秀党务工作者队伍；如何严格管理、严格监督，确保国有企业领导人员廉洁从业。”等问题进行了学习讨论。

    杨国雄同志在会上指出：一、要加强学习。建设学习型机关，首先是委党政班子和处长要带头。一是加强理论学习，当前要认真学习十七届四种全会、市委九届九次全会和中央经济工作会议精神，对照国资国企改革发展的任务和国企党建工作的要求，找准工作的切入点。二是向实践学习，深入基层调查研究，解剖几个麻雀，总结成功经验，列出明年工作要突破的哪些瓶颈。 二、要求真务实。党的工作没有载体和抓手不行，但更要注重效果，虚实结合、实为前提，不搞形式主义。三、要发扬传统。要把握好思想政治工作的规律，只有关心群众才能教育群众，在企业改革调整中，既要积极引导群众顾全大局，又要防止漠视群众利益的行为发生。四、要聚焦重点。各处室要围绕委的中心工作，每年坚持做成一、二件事，突破一、二个瓶颈，就会有收获和成果。明年在企业领导人员队伍建设方面，来源上要加大市场化选聘力度，待遇上要建立长效激励机制，环境上要注意宽容和保护企业家的个性，管理上要严格执行任期制。在加强企业纪检监察工作方面，要深化企业纪检工作融入生产经营活动之中，要抓住上级有要求、群众有反映的突出问题加以突破，要在深化廉洁从业教育的同时加大案件查处的力度。在加强国企党建工作方面，要坚持“参与决策、带头执行、有效监督”，确保党的工作“有人做、有声音、有作为”，形成“专职为骨干，兼职为主体，人人搞党建”的工作格局。在宣传思想工作方面，要善于从一般的工作中总结提炼企业思想政治工作的规律；精神层面要“讲党性、重品行、作表率”，物质层面有因果关系；要树立先进典型，加大对“十面红旗”的宣传和学习。

    吕永杰同志在讲话中指出：要从贯彻十七届四中全会、九届九次全会和中央经济工作会议精神、进一步推进“5+1”工作任务、落实科学发展观学习实践活动整改要求、党内开展的争、树、学“十面红旗”活动、处置突出问题、关注热点问题等方面来谋划明年工作。明年要重点推进的工作：一是建设学习型党组织，加强对党员干部的理想信念、群众观念、作风纪律教育。二是积极推进党内民主建设，完善党代会制度和党内换届改选制度，深入推进党务公开和公推直选工作。三是抓好基层党组织建设，加大对“十面红旗”的宣传学习，建立党内激励帮扶制度，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。四是制定《充分发挥企业党组织政治核心作用实施意见》。五是加强对若干重点课题的专项调研。六是全力以赴做好保世博各项工作。

    蒋苏平同志在讲话中指出：明年信访工作要处理好“四个关系”、坚持“四项原则”：即世博平安、职工和谐和加大国资国企改革发展的关系、点和面的关系、减少存量和控制增量的关系、立足自身和借助外力的关系；要坚持企业在改革重组中的过程民主、利益均衡、渐进退出、依法改制原则。反腐倡廉工作要坚持纪检工作融入企业的生产经营过程之中；要坚持重点解决群众反映强烈的突出问题，要推进企业廉政文化建设；要加大对违纪违法案件的查处力度。机关干部队伍建设，要按照“不让一个机关干部掉队”的目标从严管理。要在加强机关干部党性修养、能力建设的同时，加大对机关干部在财务、审计、法律等方面专业知识的培训。