在省国资委企业高校毕业生招聘大会
筹备工作会议上的讲话
省国资委党委委员、副主任 李键

同志们：
    从去年末至今，随着金融危机寒潮的不断侵袭，我国就业问题日益凸显。目前，一场以保增长、保民生、保稳定为目标的扩大就业“攻坚战”在全国各地打响。党中央、国务院非常关心、高度重视高校毕业生就业工作。中央领导同志多次为高校毕业生就业问题做出重要批示。1月19日，国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号），提出要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。自今年2月份以来，江西省政府连续4次召开高校毕业生就业工作会议，就落实、完善高校毕业生就业的政策措施，就业能力培养和强化政府促进就业的职责进行了部署。省委副书记、省长吴新雄亲自到会并作了指示。省政府办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》已广泛征求了意见，近期将下发到各地、各部门。我省新一轮促进高校毕业生就业工作的热潮正在赣鄱大地兴起。
    根据省政府的统一部署，作为省国资委、省出资监管企业和各设区市国资委，有责任、有义务拿出更多的就业岗位，为国分忧，为民解难，为解决人民群众最关心、最直接、最现实的高校毕业生就业问题做出积极贡献。为此，省国资委党委把促进高校毕业生就业工作列入我委的重要工作之一，把开好招聘大会作为践行科学发展观的重大举措。今天，省国资委在这里召开招聘大会筹备工作会议，我受李天鸥主任委托，就如何落实省政府“关于加强普通高等学校毕业生就业工作会议”精神，动员我省国有企业更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业，办好“江西省国资委企业高校毕业生招聘大会”谈几点意见。

    一、认清形势、统一思想，各级政府高度重视高校毕业生就业工作
    在当前国际金融危机的影响下,国内部分企业发展困难,企业对新增劳动力的需求明显减少给原本就严峻的高校毕业生就业形势又增添了新的困难。2009年中国高校毕业生人数610万，加上100多万历年没有就业的大学生，总数为710万，达到近年来的最高值。今年还有2300万返乡农民工，一批城镇失业人员、国企改制新增失业人员和城镇新增劳动力需要就业。 “三峰叠加”（高校毕业生、农民工和城镇失业人员），导致就业总量矛盾加大。学生压力大，家长压力大，政府压力更大。当前和今后一个时期，高校毕业生就业都是一个难题。我省高校毕业生就业形势也相当严峻，根据省教育厅统计资料，今年我省应届高校毕业生人数将超过27万，加上历年沉淀，需要就业的大学生达30万人之多。广辟就业渠道，拓宽就业服务，切实抓好这项关系民生、关系社会和谐稳定的大事，是当前政府、学校、国有企业和社会各界共同的责任。

    党中央、国务院非常关心、高度重视高校毕业生就业工作。面对今年新增高校毕业生610万人的就业形势，新年伊始相继出台了《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发[2009]4号）和《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）两个重要文件，要求各级政府和有关部门要加强对高校毕业生就业工作的组织领导，将高校毕业生就业纳入当地就业总体规划，统筹安排，实行目标责任制，加强工作考核督查。文件要求各级人力资源社会保障部门要牵头制定和实施高校毕业生就业政策，并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作。教育部门要指导高校大力加强在校生的就业指导和服务工作，并继续深化高等教育改革。财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要，统筹安排资金用于促进高校毕业生就业。其他有关部门要认真履行职责，大力开展高校毕业生就业工作的宣传，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观，形成全社会共同促进高校毕业生多渠道就业的良好舆论环境，千方百计促进高校毕业生就业。国家发展和改革委员会、人力资源社会保障部、教育部、财政部等多个部门共同调研，提出了多项加强高校毕业生就业工作的对策建议。

    省政府自今年2月以来，在不到2个月的时间内，连续4次召开“关于加强普通高等学校毕业生就业工作会议”。省政府要求各地、各部门、各高校要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,多渠道吸收高校毕业生就业。吴新雄省长在会上强调，就业是民生之本，大学生是宝贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作意义重大。受国际金融危机影响，今年我省高校毕业生就业形势不容乐观，省委、省政府对此十分关心、高度重视，并将促进高校毕业生就业列为2009年我省民生工程的重点工作之一。他要求，各地、各有关部门、各高校要充分认识做好高校毕业生就业工作的极端重要性，切实增强使命感和责任感，围绕实现高校毕业生充分就业这个目标，建立高校毕业生就业状况管理台帐和用人单位需求信息台账，加强高校毕业生就业需求与用人单位需求的对接，加强高校学科专业设置、招生计划与社会需求的对接，加强资金、资源和政策的整合对接，加强高校毕业生就业工作绩效评估对接，努力开创我省普通高校毕业生就业工作的新局面。

    吴新雄省长还指出，要进一步明确目标和责任，加大对已经出台和即将出台的有关政策措施的落实力度。要迅速建立务实高效的协调机制，确保取得实实在在的成效。要加强协调，紧密配合，努力营造有利于高校毕业生就业的良好环境。高校毕业生要客观分析当前的就业形势，切实转变就业观念，积极投身到基层广阔天地中去施展才干。要进一步创造条件，鼓励和支持高校毕业生自主创业。各高校要顺应形势，紧盯市场、企业和社会需求，切实增强大学生的就业创业能力。要齐心协力，真抓实干，千方百计促进我省普通高校毕业生充分就业。

    省政府办公厅在即将下发的《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》中，鼓励国有大中型企业特别是创新型企业要创造条件，更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区，经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生的作用，加强人才培养使用和储备。《通知》要求国资委所监管的国有企业提供3000个岗位用于招聘高校毕业生。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中，要更多地保留高校毕业生技术骨干，对符合条件的困难企业可按规定在2009年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴，所需资金由失业保险基金支付。困难企业开展在岗培训的按规定给予补助。具体按赣劳社 [2008] 6号文件有关规定执行。

    党中央、国务院、各级政府对就业工作高度重视是高校毕业生充分就业的保障。政府各部门出台的优惠政策维护了高校毕业生就业的权益。各地、各部门都要采取切实有效措施，紧跟党中央、国务院的统一部署，把促进高校毕业生就业作为系统工程抓好抓实，要引导高校毕业生充分利用国家政策和社会资源，紧贴市场需求，解放思想，拓宽就业门路，拓展就业渠道，加强就业培训，在全社会形成一个政府、企业、学校、社会各界齐心协力，努力促进高校毕业生就业的良好局面。

    二、为国分忧、为民解难，促进高校毕业生就业是国有企业责无旁贷的义务
    我省的国有企业在我省国民经济和社会发展中，始终发挥着中流砥柱的作用，为我省经济社会保持平稳较快发展做出了重要贡献。去年抗击严重低温雨雪冰冻灾害、抗震救灾和灾后重建等关键时刻，省、市国有企业都发挥了关键作用，充分体现国有企业在国民经济和社会发展中的控制力、影响力和带动力。当前高校毕业生就业引起了全国上下的关注，我省30万高校毕业生已汇成了一道空前的就业洪流，他们背后还有着30万家庭的殷切期待。面对当前严峻的就业形势，学生、家庭、政府都有困难。越是困难的时候，越是关键的时刻，我们国有企业不能袖手旁观，而要挺身而出，勇挑重担，为国分忧，为民解难。

    对于我们企业而言，做好高校毕业生的就业工作，不只是履行国有企业的社会责任，更多是为了企业的发展。企业要实现增值、保值，要实现持续长期的协调发展，离不开要注入新鲜血液。特别是我省经济发展相对落后，全省要率先实现中部崛起的新跨越，企业要实现效益翻番，就必须抓住人才队伍建设这个根本，大力吸引人才、培养人才、使用人才。无数事实说明，越是发展快的地方，对人才的需求量也越大；越是经济欠发达的地方，人才紧缺的矛盾也更加尖锐。有了人才才能吸引更多的资本，才能带来更多的项目，才能更充分地激发各种要素的活力，创造更多的财富。去年，委领导在省国资委首届企业人才招聘大会上也强调：“越是经济形势不好，越是人才重组的时机，越要动员企业参加招聘会，做好人才引进、人才培养、留住人才的工作。有非常之人，才有非常之事；有非常之事，才有非常之功。才有企业的持续发展。”

    我们要坚持把保增长扩内需与促进就业结合起来，要坚持把调整产业结构与促进就业结合起来，要坚持把企业发展与促进就业结合起来，要深入各行各业挖信息、找岗位，尽可能拿出更多的岗位，在当前高校毕业生就业难的形势下，积极主动吸纳高校毕业生到企业工作。

    省政府要求省、市国有企业，要拿出3000个岗位安置今年的高校毕业生，这是省政府对我省国有企业的信任，也是时代赋予我们的光荣使命。我们希望所有参会的企业要想国家之所想、急群众之所急，要多渠道吸收高校毕业生，要想方设法拿出更多的岗位，千方百计促进高校毕业生就业，为切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的高校毕业生就业问题做出自己的努力。省政府将建立高校毕业生就业状况管理台帐，动态跟踪3000个岗位的安置情况。我们每个企业在接收高校毕业生后都要将安置的具体人数，具体人名，具体岗位即时报省国资委，报省高校毕业生就业安置工作领导小组。省、市国有企业都要认真履行国有企业的社会职责，确保高校毕业生就业工作取得实实在在的成效，共同营造有利于高校毕业生就业的社会环境。

    三、总结经验、群策群力，把本次企业高校毕业生招聘大会办得更好
    去年我们举办的首届企业人才招聘大会取得了较好的社会效益，受到全社会的广泛关注。中国政府网站、江西省政府网，省内外相关媒体都有很好的评价，扩大了我省国有企业在社会上的知名度，展示了我省国有企业良好的社会形象。省委副书记、省长吴新雄在百忙中挤出时间亲自出席招聘大会开幕式并宣布开幕，副省长洪礼和致开幕辞并前往招聘现场视察，与用人单位和应聘人员亲切交谈，充分体现了省委、省政府领导对省、市国资委，对国有企业的厚爱，这是对我委举办人才招聘大会的充分肯定，给了省、市国资委和国有企业全体干部、职工极大的鼓舞和鞭策。

    举办首届企业人才招聘大会，得到了省出资监管企业、各设区市国资委的大力支持和积极配合。江西铜业集团公司、新余钢铁有限责任公司、江西稀有稀土金属钨业集团有限公司、江西煤炭集团公司、凤凰光学集团有限公司、江西钨业集团有限公司等企业，分别在人力、财力、物力等方面给予了大力支持。为了办好首届企业人才招聘会，南昌市、景德镇市、宜春市、鹰潭市等国资委的同志做了大量的工作，充分地发挥了他们在出资监管企业中的领导、组织、协调作用。他们抓住与当地国企、民营、合资、外资企业联系密切的特点，主动联系、周密安排、积极动员相关企业参加招聘会。尤其是民营、合资、外资企业的加入，不仅壮大了首届企业人才招聘会的声势，为求职人员提供了更多的就业岗位，也提升了招聘会的效能，使我省国资委举办的首届企业人才招聘会能为全省国有、民营、合资、外资企业吸引人才、引进人才服务。在这里，我代表省国资委向在座的各位表示衷心的感谢！

    首届企业人才招聘大会的成功举办，为今年开好企业高校毕业生招聘会开了个好头，奠定了坚实的基础。我们要吸取去年成功办会的经验和好的做法，把今年企业高校毕业生招聘会办得更好。一是本次招聘大会由省国资委独家在江西省体育馆举办。去年首届企业人才招聘大会是由省国资委主办，省人事厅、江西铜业集团公司、新余钢铁有限责任公司协办，在中国江西人才市场举办。今年为了集聚更多的人气、人力、财力，我们将由江西稀有稀土金属钨业集团有限公司等十几家企业共同协办，造成更大的声势，形成强大的阵营，动员更多的力量，群策群力把招聘会办出特色、取得成效。二是本次招聘大会要建立我省国有企业用人信息台账。在首届企业人才招聘大会上有2700多人与用人单位达成了就业意向。但事后企业具体录用了多少人，我们情况不明。这首先是我们工作没做好，没有及时地收集各个企业招聘人员实际到岗的情况。今年企业高校毕业生招聘会组织工作，我们将科学化管理、规范化要求、程序化操作。招聘会开过后，不只是各个企业意向性招聘人数要报到我委，而且具体录用了谁，安排在什么岗位上都要报到省国资委来。省政府对此已有明确的要求，我们每一个企业都必须贯彻执行。三是本次招聘大会将邀请更多的外省高等院校毕业生参会。在首届企业人才招聘会上。我们走访联系了省内外一些大专院校，但人气还不够旺。本次招聘大会，我们将加大与省内、外有关院校的联系力度，特别是能满足我省江西稀有稀土金属钨业集团有限公司、江西煤炭集团公司和江西钨业集团有限公司等企业人才需求的外省高校，中国矿业大学、北京科技大学、中南大学、东北大学、重庆大学和安徽理工大学等院校的联系，邀请这些院校的毕业生来江西应聘，来江西就业，把招聘大会开成一个海纳百川、广纳群贤的大会。

    四、精心组织、周密部署，扎实做好招聘大会的筹备工作
    本次企业高校毕业生招聘大会是省国资委成立以来举办的第二次人才盛会，也是省国资委应对当前国际金融危机，缓解社会就业压力，落实胡锦涛总书记春节期间视察江西时提出的“保增长、保民生、保稳定”重要指示的具体行动。各出资监管企业，设区市国资委要以科学发展观为指导，切实把高校毕业生就业工作和人才队伍建设，当作牵动全局的一件大事抓紧抓好。

    我委参加省政府促进高校毕业生就业工作会议后，企业领导人员管理处、委机关后勤服务中心、省企业经营管理人才服务中心等处室、中心积极响应省政府的号召，把做好高校毕业生就业安置工作为已任，周密计划，认真安排，积极筹备全省企业高校毕业生招聘大会。省国资委党委把办好这届招聘会视为民生工程，天鸥主任委托我担任省国资委企业高校毕业生招聘大会总指挥。指挥部下设综合组、动员组、后勤保卫组和宣传组。这次企业高校毕业生招聘大会时间定在6月上旬，会场选在江西省体育馆，会场的场面更大，可容纳更多招聘单位和求职者。为使招聘会产生良好的社会影响，我们还将通过省内外各大新闻媒体、网站，开展全方位、立体式的广告宣传和信息发布。

    今天《关于举办江西省国资委企业高校毕业生招聘大会的通知》已发到大家手里，希望在座的各出资监管企业领导、各设区市国资委领导和人事组织处（科）负责同志会后要把会议精神带回单位，要组织相关部门和有关人员认真研究、周密部署、精心组织，做好高校毕业生招聘大会的各项准备工作：一是要形成党委统一领导，组织、人事、劳动部门牵头抓总格局；二是有关部门要各司其职、密切配合，做好下属企业参加招聘会的组织工作，准确及时搞好高校毕业生的需求计划；三是组织、人事、劳动等牵头部门要加强与省国资委高校毕业生招聘会筹委会指挥部的联系，按时报送参加招聘会的报名表，提供需招聘人员的数量、专业情况和提供招聘简章的文字材料（电子版）。

    省政府要求全省国有企业落实3000个高校毕业生就业安置的任务我们是无条件要完成的。在今年的高校毕业生招聘会上，每家省出资监管企业要落实5个招聘展位，每个设区市国资委要有5个以上企业参会，就业岗位数确保3000个以上。

    我们要在省委、省政府的正确领导下，努力深化企业改革，不断壮大国有经济，全面提升企业核心竞争力和自主创新力，在千方百计发展生产的同时扩大就业，更多地吸纳高校毕业生，在全省国有企业中营造一个尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，有利于高校毕业生健康成长的良好氛围。让我们共同努力，把我省企业高校毕业生招聘大会办成一个招贤纳才的大会，一个增强发展后劲的大会，一个卓有成效的大会。

    谢谢大家！