近日，宁夏自治区国资委要求全区国有企业紧紧围绕改革发展这一中心任务，深入排查化解矛盾纠纷，多措并举解决信访突出问题，确保企业改革发展稳定。

　　一要在思想认识上下功夫，牢固树立发展是第一要务、稳定是第一责任的意识，明确企业领导班子是维护稳定的责任主体，严格落实信访维稳责任制。

　　二要在源头预防上下功夫，坚持科学、民主、依法决策，大力开展政策宣教工作，及时掌握矛盾隐患和苗头性问题，完善应急处置预案。

　　三要在规范秩序上下功夫，加强信访工作规范化建设，进一步夯实信访基层基础工作，提高办理质量和水平。

　　四要在解决问题上下功夫，经常性地开展矛盾纠纷排查化解工作，对符合政策规定的抓紧时间尽快解决，对不符合政策规定的耐心细致地做好解释说服工作。

　　五要在创新机制上下功夫，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁、纽带作用，调动各方面力量，建立多渠道、多层次、多元化的信访问题解决机制。

　　六要在队伍建设上下功夫，努力培养一支政治坚定、纪律严明、公道正派和熟悉法律法规政策、拥有丰富群众工作经验、具备较强协调解决能力的信访工作队伍。