为贯彻落实无锡市“千人计划”和“百千万人才工程”相关部署和要求，进一步加强市属国有企业海外引才工作，无锡市国资委于3月31日召开国资系统2010年度海外引才工作总结表彰会。无锡市国资委党委书记、主任黄蓉华同志出席会议，并作重要讲话。

　　黄蓉华主任在回顾总结我国改革开放引进海外人才经历的三个阶段的基础上，进一步强调了海外引才工作的重要性。2010年度市国资系统海外引才工作取得了较好的成效，全年引进海外高层次人才40名，其中初创式创业人才23名，嫁接式创业人才4名，创新人才3名，高级经营管理人才10名。在充分肯定2010年无锡市国资系统海外引才工作成绩的同时，黄主任还对2011年海外引才工作提出了新的要求，强调市属国有企业要立足需要、深化实践，进一步明确引才对象、统筹引才安排、强化引才政策，不断加大海外引才工作的进度和力度，切实加强组织领导、沟通协调和舆论宣传，努力使海外引才工作取得新的突破。

　　会议还对国联集团、产业发展集团和交通产业集团等3家2010年度海外引才工作先进单位进行了通报表彰。国联集团和产业发展集团作为企业代表分别从园区载体建设和海外高层次人才引进的角度，介绍了各自海外引才工作的做法、经验和今年开展工作的思路。