3月29日，泰安市国资委召开机关全体人员会议，安排部署开展“争创五型机关推进执行力建设活动”。本次活动以推进执行力建设为总抓手，以委机关“一季一主题，季季有活动”的部署为主线，通过机关文明创建推进执行力建设，通过机关文化创新推进执行力建设，通过“五比五看”（比学习提高，看思想认识是否到位；比查摆现象，看原因分析是否到位；比工作落实，看认真负责是否到位；比创新敬业，看创先争优是否到位；比大局观念，看服务力度是否到位）检验执行力建设成效。活动集中安排10个月的时间，分动员学习、现象查摆和整改建立长效机制三个阶段进行。动员学习阶段，以“敬畏伴我工作行”活动为载体，开展理想信念和党性观念学习教育，安排对法律制度的集中学习，组织上一次廉政党课和开展一次“大讲坛”活动。现象查摆阶段，以对影响执行力现象的查摆为重点，以开展“榜样伴我工作行”活动为载体，盯着榜样找差距，对照先进查不足，集中进行现象查摆。全委组织查现象，各科组织查原因，个人提出整改意见和建议。整改建立长效机制阶段，针对查摆出的各类问题，制定具体的整改意见，以“服务伴我工作行”活动为载体，集中抓好整改，并探索建立增强执行力的长效机制。