近日，临沂市国资委下发《关于提报市管企业负责人2010年度及2010－2012年三年任期经营业绩考核目标建议值的通知》，拉开了国企经营者任期经营业绩考核工作的序幕。相对于年度经营业绩考核，任期经营业绩考核是建立在企业中长期战略发展规划基础上的考核评价体系，有利于改变企业片面追求短期效益，粗放型、外延式发展的模式。把年度考核与任期考核紧密结合起来，不仅能够引导企业统筹兼顾短期效益和长远利益，推动企业发展壮大，而且也有利于全面科学地衡量评价企业负责人经营业绩，调动企业经营者的积极性，促进国有资产保值增值。
