为促进服务企业、服务群众、服务国有经济发展的“三个提升”，推动国资系统工作作风和行政效能的全力提速，日前，镇江市国资委明确了加强机关效能建设的四项具体措施：

　　一是加强干部队伍建设，提升履职能力和水平。主要围绕转变作风、强化素质、规范行为、搞好服务、提高效率等效能建设的重点，树立从一言一行做起，从一点一滴规范的公仆意识。

　　二是加强监督考核，提高制度执行力。健全投诉受理工作机制，重点围绕执行市委、市政府重大决策和工作部署的情况开展效能监察，强化“首问负责制”的落实机制。

　　三是加大权力节点的监控，构建公平、公正、公开的效能环境。认真梳理权力事项，把握权力运行过程中的关键环节，建立和完善权力节点监控制度，推进依法行政，规范行政行为。

　　四是加大问题的处罚，健全绩效考核长效机制。加大对违反委机关行为规范和有令不行、有禁不止行为的追究力度，通过建立和完善机关效能建设问责机制，严格责任追究，确保政令畅通。