一是从加强组织领导入手。成立机关作风整顿活动领导小组，下设办公室，制订机关作风整顿活动配档表，提出工作要求和具体标准，分步实施、稳步推进。

　　二是从加强学习入手。深入开展“创建学习型、服务型、创新型机关”主题活动，通过学习上级精神、规定篇目、先进事迹等内容，强化对机关作风建设重要性的认识，推动国资干部进一步转变观念，强化服务意识，为基层和办事人员提供方便，确保办事人员满意而归。

　　三是从征求办事人员意见入手。通过座谈会、意见表、意见箱、谈话走访、问卷调查等形式，广泛征求对机关干部作风方面的意见建议，并提出整改方向和措施，及时予以反馈。

　　四是从自我查摆、边整边改入手。要求全体机关干部认真查找思想、工作、作风、纪律等方面的问题,深挖根源，开展批评与自我批评，做到“边整边改、逐条整改”。