一是制定企业廉政文化建设工作规范和具体实施意见。包括组织领导、职责分工、活动安排、落实措施、考核办法等。将企业廉政文化建设纳入企业党建工作整体规划，与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　二是制定企业员工廉洁诚信教育计划。组织企业经营管理人员和职工群众，认真开展“廉洁诚信、依法经营”等主题的学习教育活动，增强企业领导和员工的社会公德和职业道德意识。

　　三是落实固定的企业廉政文化活动场所。利用企业学校、职校、文化活动中心等，建立廉政图书室、廉政影视角，设立廉政文化主题景观。

　　四是开展丰富多彩的廉政文化活动。利用企业宣传阵地、文化载体开展廉政文化活动，领导班子成员和全体员工积极参与廉政教育及廉政文化活动。

　　五是建立完善监督机制。将反腐倡廉寓于企业经营管理的全过程，纳入规章制度建设之中，实行规范的厂务公开，公开内容真实、全面，有效防止腐败问题的发生。