姜志刚同志在讲话中指出，举办中央企业项目管理创新技能大赛，是提高中央企业项目管理人才队伍建设的重要举措。这次大赛以项目管理为内容，以促进基层管理人才队伍建设为目标，具有水平高、范围广、专业特点明显等鲜明特点，参赛选手精彩发挥，赛事组织严谨有序，现场氛围隆重热烈，达到了以赛促学、以赛促练、以赛促用的预期目的，取得了良好的效果。
姜志刚强调，项目管理在企业生产经营中处于重要地位、具有重要作用，它把企业管理中的财务控制、人才资源管理、风险控制、质量管理、信息技术管理、采购管理等有效的进行整合，以达到高效、高质、低成本的完成企业内部各项工作或项目的目的。目前，项目管理已成为继MBA之后的一种“黄金职业”。希望所有参赛选手要再接再厉，坚持理论学习，注重实践运用，做到学以致用，切实提高管理能力和工作水平，特别是要在中央企业积极实施“走出去”战略、开拓海外市场、开展国际化经营的过程中勇当先锋。希望获奖队员发挥表率作用，带动周围员工，大力提高中央企业项目管理水平，为搞好中央企业生产经营、推动改革发展，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业做出更大贡献。
姜志刚同志代表大赛组委会建议各有关中央企业，也采取适当方式，以企业的名义对在此次项目管理创新技能大赛中获奖的参赛队员进行适当的物质奖励和精神激励。
本次大赛专家组组长、清华大学教授、博士生导师王守清指出，这次大赛以管理学为内容，以“白领”为主体，与以往将“蓝领”作为主要对象，以操作技能为内容的比赛有很大的不同，本次大赛在形式和内容上都有很大的创新。这次比赛过程中所积累下来的项目管理案例，具有中央企业项目管理实践的鲜明特点，体现了时代特色，这些案例对于我国管理学界乃至世界管理学界而言，都具有重要的借鉴意义。
国家电网一队队员张智在现场接受主持人采访时说，此次大赛不仅为项目管理人员提供了学习交流和自我展示的舞台，而且，对于推进中央企业项目管理水平的提高，培养项目管理人才发挥了积极作用。许多参赛选手认为，大赛组织工作高效严密，大赛组织工作本身就是一个完美的项目管理案例。
“中央企业项目管理创新技能大赛”经过初赛、复赛和决赛三个阶段，历时近两个月。中央企业高度重视，部分企业还进行了内部选拔，并开展了赛前封闭集训。最终，42家中央企业72支参赛队伍共216名选手参加了初赛。经过复赛及决赛，南航集团一队、国家电网一队、南航集团二队获一等奖，航天科技二队、中国海油二队、中国航信二队、中航工业二队、中国电信一队、神华集团一队获二等奖，中国海油一队、航天科技一队、中国国电一队、东风公司一队、中国国电二队、国投公司一队、中国移动二队、国家电网二队、国家核电二队、东风公司二队、东航集团代表队、中国电建二队、中国中铁一队、中国电信二队、中国石化一队获三等奖。根据国务院国资委《关于印发〈中央企业职工技能竞赛管理办法〉的通知》（国资发群工〔2008〕166号）及本次大赛文件规定，授予一、二、三等奖代表队的72名选手“中央企业技术能手”荣誉称号。
